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Alex Gonzalez Pozo
Personal & Professional Website

¿COACHING?

Proceso de acompañamiento entre una persona (Coachee) y un profesional de coaching (Coach) mediante el cual el coachee consigue los objetivos marcados en las sesiones de coaching a través de preguntas, reflexiones, herramientas de coaching, ejercicios prácticos, Inteligencia Emocional, Comunicación verbal y no verbal y Programación Neuro - Lingüística.

¿COACH?

El puente entre lo que eres, sientes, tienes y haces hoy y lo que te gustaría ser, sentir, tener o hacer.

¿QUE TE APORTA EL COACH?
  • Visión externa de tus circunstancias, más neutral y objetiva que habitualmente.
  • Posibilidad de hacerte percibir nuevas opciones y puntos de vista válidos.
  • Una persona genuinamente interesada en que alcances el objetivo que te marques.
  • Alguien congruente y honesto en el proceso de tu acompañamiento.
  • Una persona que te va a apoyar y escuchar como te mereces.
  • Dirección y sentido a tu esfuerzo.
  • lanificación de objetivos y acciones a emprender.
  • Una persona que te va a considerar según lo que puedes llegar a conseguir, y no en lo que has conseguido.
  • No centrarte en el ¿Por qué?, sino en el ¿Por qué no?.
  • Sentirte escuchado y comprendido.
  • Un feedback o información de retorno de lo que no eres capaz de ver o percibir.
  • Animo, aliento y alegría en tu proceso.

 

¿PARA QUÉ SIRVE EL COACHING? 
  • Todo aquello que no puedes comprar con dinero
  • Ampliar nuestros horizontes.
  • Recuperar la ilusión.
  • Volver a soñar y que esos sueños se traduzcan en hechos.
  • Dejar de ser víctima para hacerte dueño de tu propio destino.
  • Saber marcarte una dirección de vida.
  • Descubrir el sentido de misión que aliente tu existencia.
  • Saber aprovechar el momento presente y disfrutar cada instante.
  • Saber organizar tu vida y fijarte metas.
  • Relacionarte con otros adecuadamente.
  • Saber decir “no” sin sentirte culpable.
  • Conseguir compatibilizar tu vida profesional y familiar.
  • Perder la timidez en los momentos que te gustaría no tenerla.
  • Saber sacar lo positivo de los momentos que parecen negativos
  • Descubrir que el mundo es como tú lo interpretas, y que si cambias lo que piensas del mundo, cambia el mundo.
  • Saber poner prioridades.
  • Descubrirte a ti mismo y generar cambios desde dentro.
  • Saber automotivarte y no depender de otros para ello.
  • Optimizar tu toma de decisiones.
  • Potenciar tus fortalezas y limar tus debilidades.
  • Saberte adaptar al cambio en todo momento. .

 

¿CUANDO PUEDE SER DE UTILIDAD?
  • Cuando no sabes bien lo que quieres o eres (aunque puede que sepas perfectamente lo que no quieres ser o tener).
  • Cuando estás atravesando un momento de “crisis” por algún concepto, y debes tomar las riendas.
  • Cuando tengas claro que quieres cambiar pero no sepas como hacerlo.
  • Cuando, pese a saber como hacer las cosas, no las haces y no te pones en marcha.
  • Cuando te has puesto en marcha, has realizado acciones y no has obtenido los resultados esperados.
  • Cuando crees que ya no tienes más opciones.
  • Cuando deseas desarrollar una habilidad o competencia.
  • Cuando deseas limar o suavizar una posible debilidad o característica negativa, o una creencia limitadora.

 

¿PARA QUIEN ES EL COACHING?
  • Estudiantes preparando oposiciones y exámenes.
  • Profesionales que quieren orientar su carrera adecuadamente.
  • Padres que desean entender y comunicarse mejor con los hijos.
  • Personas afectadas por una pérdida o separación reciente.
  • Trabajadores con dificultades de adaptación a su entorno laboral o que sufren mobbing.
  • Personas que saben lo que no quieren pero no lo que sí quieren.
  • Personas que buscan una mejor integración en su entorno social o mejorar su comunicación personal.
  • Aquellos que han decidido seguir soñando con la vida que quisieron vivir.
  • Parejas que quieren mejorar su relación.
  • Personas que desean mejorar sus habilidades sociales.
  • Aquellos que necesitan mejorar su autoestima y seguridad en sí mismos.
  • Directivos y mandos que deben hablar en público.
  • Profesionales que deben abordar retos o proyectos importantes o difíciles.
  • Personas jubiladas que quieren sentirse útiles.
  • Aquellos interesados en su propia evolución y en su desarrollo personal.

 



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